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在這個人才競爭激烈的時代，面試就像是一場緊張刺激的舞臺表演，而面試官就是那個苛刻又神秘的觀眾——他們坐在那里，挑剔地審視著你的每一個表現，而你，就要像一名出色的演員一樣，努力地展現自己，并把面試表現發揮到極致，才能在這場舞臺上一鳴驚人。

勇敢的人會先享受世界，面試也一樣，只有勇于表達自己、包裝自己、營銷自己，才能夠先嘗到勇敢的果實。

有一位候選人至今讓我印象深刻，因為他幾乎每一個問題的回答都讓我覺得，是不是理解力有點問題？每次回答都是驢唇不對馬嘴，我試圖多次轉換提問方式，但也無濟于事。

這種雙方根本不在一個頻道上的狀況是最可怕的。善于發現面試官的關注點和提問的核心，就像相親追女生一樣，要留心她喜歡的東西，然后在聊天中巧妙地插入。如果你的回答中只是羅列一大串和提問核心無關緊要的東西，最終結果就是和面試官南轅北轍。只有和面試官“志同道合”，他才會更愿意錄用你。

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